公司要聞
宜昌交投職工代表大會(huì)討論通過(guò)企業(yè)年金方案
作者：ycjt 更新時(shí)間：2017-10-22 09:31:49
2017年10月21日，宜昌交投公司組織召開企業(yè)年金政策宣講及貫徹實(shí)施工作會(huì)，對(duì)企業(yè)年金方案進(jìn)行專題宣講和會(huì)議表決。會(huì)議由公司黨委委員、工會(huì)主席高明紅同志主持。建投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理兼交投公司董事長(zhǎng)殷俊，公司在家領(lǐng)導(dǎo)陳圣偉、楊丹、滕益眾及基層職工代表63人參加會(huì)議。
為建立長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，更好地吸引留住人才，經(jīng)公司黨委研究，制定了《交投公司企業(yè)年金方案》。會(huì)議邀請(qǐng)平安養(yǎng)老公司柴思、王秋君經(jīng)理分別介紹了企業(yè)年金政策及交投年金方案。與會(huì)職工代表圍繞公司企業(yè)年金方案進(jìn)行了討論，并表決通過(guò)了《交投公司企業(yè)年金方案》，待履行相關(guān)審批程序后正式實(shí)施。
殷俊指出，實(shí)施企業(yè)年金制度、完善福利保障體系，有利于吸引人才、留住人才，增強(qiáng)職工歸屬感、向心力，將職工和企業(yè)打造成命運(yùn)共同體、利益共同體，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。殷俊強(qiáng)調(diào)，公司已成立企業(yè)年金管理委員會(huì)，對(duì)企業(yè)年金統(tǒng)籌指導(dǎo)，公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織，人力資源部具體落實(shí)，要把企業(yè)年金作為留住優(yōu)秀人才、改善職工福祉的重點(diǎn)工作謀劃好、組織好、實(shí)施好，讓公司改革發(fā)展的成果惠及每名干部職工，增強(qiáng)一線職工的幸福感、獲得感、成就感。
