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    公司要聞

    收心提神鼓勁 奮進新時代 實現(xiàn)開門紅

    宜昌交投召開2019年春節(jié)收心會

    作者:hxjt    更新時間:2019-02-12 14:35:40    

    2019年2月11日上午9:00,春節(jié)后上班第一天,宜昌市交通投資有限公司組織召開2019年春節(jié)收心會。會議由建投集團黨委委員、副總經(jīng)理兼交投公司黨委書記、董事長殷俊同志主持。公司領(lǐng)導余慶、高明紅、陳圣偉、楊丹及中層以上管理干部,公司本部職工及子公司、指揮部、項目部一線代表約80人參加會議。
        在收心會上,公司總經(jīng)理余慶同志傳達了習近平在慶祝改革開放40周年大會上的講話;紀委書記高明紅同志傳達了市紀委六屆四次全會工作報告;副總經(jīng)理陳圣偉同志傳達了2019年宜昌市六屆人大四次會議政府工作報告;總會計師楊丹同志傳達了市委六屆九次全體擴大會議暨2019年全市經(jīng)濟工作會議精神。來自一線的物流經(jīng)營代表白洋港集裝箱公司副總經(jīng)理黃氙、秭歸港融汽車物流公司副總經(jīng)理劉江河,海關(guān)申報代表白洋港集裝箱公司總經(jīng)理滿永杰、湖北三峽現(xiàn)代物流公司副總經(jīng)理裴文龍,砂石開發(fā)代表公司總工辦公室副主任魏青松,項目建設(shè)代表世行項目辦公室副主任鞠旺等6名同志紛紛登臺發(fā)言,表示要在新的一年以更加飽滿的熱情,更加昂揚的斗志,圍繞經(jīng)營性產(chǎn)業(yè)和上市公司目標完成好2019年度各項工作任務(wù)。
        殷俊同志以《收心提神鼓勁,奮進新時代,實現(xiàn)開門紅》為題講話,要求公司干部職工收心、提神、鼓勁,大戰(zhàn)一季度,實現(xiàn)開門紅,在新時代實現(xiàn)宜昌交投新跨越。人勤春來早,奮發(fā)正當時。殷俊指出,收心就是要調(diào)整狀態(tài),迅速從春節(jié)狀態(tài)調(diào)整為工作狀態(tài),從假日模式調(diào)整為上班模式,人在崗、心更要在崗;收心就是要歸置清零,歸零歸位,從頭開始,重新回歸工作的本位,堅定信念,開拓前進。提神就是要提振精氣神,以昂揚的斗志、蓬勃的朝氣和“決戰(zhàn)決勝、務(wù)求必勝”的信心,迎接新時代的挑戰(zhàn)。鼓勁就是要鼓舞斗志,自我激勵,以奮斗者、追夢者的姿態(tài)成就自我,成就交投。
        殷俊表示,要早謀劃、早動手、早安排。一是經(jīng)營開門紅,鞏固港口物流,提升汽車物流,開發(fā)商貿(mào)物流,力爭淡季不淡、旺季更旺的經(jīng)營局面。二是項目開門紅,在建工程要及時復(fù)工,經(jīng)營性項目要開足馬力,開發(fā)性項目要提前謀劃。三是融資開門紅,AA+信用評級要加速,綠色債要確保獲批,項目貸要抓緊跟進。四是改革開門紅,績效管理、風險防控、人崗匹配、分類考核要再上新舉措。實現(xiàn)開門紅,要破題開篇布局,即破經(jīng)營難題、破產(chǎn)業(yè)難題、破發(fā)展難題,細分市場、研究政策、做好經(jīng)營。
        殷俊強調(diào),要蓄勢、借勢、謀勢。蓄勢,就是要積攢能量打基礎(chǔ),科學謀劃管長遠。要抓“早”,時刻搶抓先機;要抓“緊”,時間緊、落實緊;要抓“快”,要快上手、快跟進、快解決。借勢,就是要搶抓機遇、乘勢而上。要搶抓長江經(jīng)濟帶戰(zhàn)略機遇,要抓住三峽翻壩運輸體系建設(shè)機遇,圍繞三峽現(xiàn)代物流主業(yè),走同心多元化發(fā)展之路。謀勢,就是要謀劃長遠、爭創(chuàng)優(yōu)勢。交投公司要立足自身,謀劃交通優(yōu)勢,謀劃資源優(yōu)勢,謀劃經(jīng)營優(yōu)勢。
        殷俊要求,要苦干、實干、巧干。苦干,就是堅持不懈,咬定目標不放松,不達目的不罷休。發(fā)揮浙商“四千萬”精神,擼起袖子加油干,撲下身子抓落實,想盡法子促轉(zhuǎn)型。實干,就是求真務(wù)實,腳踏實地,一抓到底。要有“踏石留印、抓鐵有痕”的工作態(tài)度。巧干,就是開拓創(chuàng)新,善解難題,善于統(tǒng)籌。講究工作方法,提升工作藝術(shù),提高工作本領(lǐng)。苦干實干是工作態(tài)度,巧干是工作能力。要保持良好的工作態(tài)度,不斷提升工作能力。
        殷俊強調(diào),要精細、精通、精神。精細,就是要業(yè)務(wù)精細,管理精細,服務(wù)精細。精通,就是用匠心的精神仔細研究,向?qū)<业姆较蚯斑M。要勤于學,做到一門精、多門通;勤于用,將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。全體職工要有危機意識,有為才有位,要立足本職工作,加強學習,直面難題,突破自我。精神,就是要有“篳路藍縷、以啟山林”的楚人精神,要有負責精神,做有擔當?shù)娜?;要有艱苦奮斗精神,杜絕奢侈浪費;要有團結(jié)協(xié)作的精神,樹立一盤棋思想,確保政令暢通。
        殷俊要求,要自律、自省、自勵。成大事者是自律人、自省者、自勵人,全體職工要努力提高自身素質(zhì),扎實練就過硬本領(lǐng),算好人生七筆賬,實施正向激勵,樹立標桿示范,奮斗開創(chuàng)新未來。
        新時代是奮斗者的時代。奮進就是最好的致敬。殷俊號召,全體干部職工要在集團“135”戰(zhàn)略指引下,按照 “百億交投•上市公司•百年老店”戰(zhàn)略目標,逢山開路、遇水架橋,以奔跑者的姿態(tài),以追夢人的狀態(tài),奮進新時代,邁開新步伐,贏取新勝利。

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